“廣聚天下英才,共創十年建工”是建筑施工公司的人才戰略。在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準,堅持以品德第一、能力第二為任用標準;堅持“有德無才,其德可用,有才無德,其才難用”的造才原則;堅持用“待遇、感情、事業”來吸引人、培養人、使用人和留用人。

注重員工培訓,讓每一位員工提高與企業共同成長;注重員工職業生涯規劃,給每一位人才提供發展空間;注重人力資源開發,逐步形成適應企業發展戰略需要,層級結構分明、年齡結構合理、專業結構配套的人才隊伍。

按照核心員工能力和核心領導力模型進行社會招聘員工的甄選,為公司快速發展補充急需的中高端人才。 

通過持續激勵和培養代表國內外建筑行業先進水平的人才,提升公司各級員工的能力。

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